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公司动态

企业社会责任报告

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/5/17     浏览?#38382;?b class="red" id="hits">    

合肥星火工贸有限公司企业社会责任报告

 

 

本报告是合肥星火工贸有限公司根据《关于编制2016年社会责任报告有关工作的通知》,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了我公司2016年度在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受公司领导和企业职工的监督和指导,促使公司更好地履行和担负社会责任。

    2016 年,公司一方面积极开展生产经营工作,努力开拓市场,优化业务模式,依法保护职工的合法权益,着力提升职工幸福指数,构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面,树立和维护诚信、守法、公正的良好形象,依法纳税,主动承担对自然环?#22330;?#23545;社会和经济发展的义务,积极维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事业,关注社会弱势群体的生存环?#24120;?#25206;贫济困,救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系

  2016年,在公司的正确领导下,合肥星火工贸有限公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心,在市场形势不稳定,风险激增态势愈演愈?#19994;?#19981;利条件下,排除万难,真抓实干,各项工作取得一定的发展和进步。?#32676;?#22312;各大院校家具采?#21512;?#30446;上发力,保质保量地中标和完成了每一批项目。与各大院校建立了良好的合作关系,获得了广大客户的一致好评。

二、扎实推进企业管理,建立高效安全管理体系

    公司对?#23637;?#29702;提升活动,着眼企业综合管理水平提升,取得了?#28798;?#25104;效。一是,完善企业制度化管理及公司规章制度汇编,建立法律防控体系,打造总法律顾问负责制度。二是顺利通过体系及安全生产标准化监督?#29616;ぃ?#35268;范管理细节,改进管理质量,促进监督常态化。三是加强安全管理,制定印发《应急预案管理办法》及《总体突发事件应急预案》,强化安全教育和引导,组织安全培?#21040;?#24231;5次,安全演练2次,提高全员安全生产意识和应急能力,全年未发生一般及以上安全事故,未发生重伤及以上人身事故。

三、扎实履行社会义务,打造良好企业形象

1.社会公益和志愿者服务活动开展情况

    为深入开展学?#36861;?#24535;愿服务活动,打造良好在地央企形象。公司开展了“文明交通志愿服务”活动,在瑶海区公园十字路口、新站高新区十字路口、公交枢纽站进行安全文明交通劝导和引导活动。为合肥市新站高新区的一些学生辅导中心的孩子进行义务辅导。志愿者们利用下班业余时间及周末,义务为36年级的学生进行英语、语文、数学等辅导,让孩子们在学习得到提高的同时也感受到社会的温暖和关爱。

2.创造社会就业情况

    2017年,公司公开招聘了应届本科毕业生6名,以“公开、平?#21462;?#31454;争、择优”的原则,采取“面试+笔试”的方式,做到程序规范、透明。

3.员工技能培训情况

    2017年,公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能。一是举办以“爱岗敬业〃执行力”为主题的道德讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。

4.员工权益维护情况

    公司人员结构比?#32454;?#26434;,做好职工队伍的稳定显得?#20219;?#37325;要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。2017年?#33322;?#21069;夕,公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对6名困难职工家庭进行了慰问,送去?#33322;?#31036;物,并为5名困难职工送去10000元的困难补助,为3名困难党员送去每人2000元的困难党员补助。职工及?#36164;?#21435;世工会?#23478;?#21069;去慰问,职工及职工?#36164;?#29983;病住院公司工会也会前去探望,全年共为2名职工送去丧葬补助6000元。一年?#27425;?span>130名职工发放生日卡共计65000元,真正把企业的关怀送达职工。

公司坚持以人为本的发展理念,?#38505;?#33853;实国家政策,与职工签订劳动合同率达到100%,并为有参保意愿的职工办理五险。公司有职工?#31243;茫?#20026;公司员工提供免费餐?#24120;?#20026;员工提供免费员工宿舍。为职工提供图书阅览室、健身房、篮球场?#20219;?#20307;活动场所。在 “三八”妇女节,开展以“静思生活、灵性工作”为主题的女职工心理健康知?#30563;?#24231;,公司特邀心理咨询师给公司女职工做了心理健康知?#30563;?#24231;,针对女性日常工作及生活中容?#23376;?#21040;的压力和困难进行了疏导。

5.职业安全健康情况

    公司建立员工健康定期检查制度,每年安排职工体检一次,对女职工附加妇科检查的项目,2016年度建立健?#26723;?#26696;130份,在岗职工健?#26723;?#26696;覆盖率100%。邀请医院的专?#19994;?#21333;位作健?#21040;?#24231;,对于体检中出现的问题进行解答,并注重职业病的防治,引导员工们养成健康的生活方式。

6.文娱活动开展情况

公司每逢重大节假日统一安排各类表演及表彰活动,并组织公司员工聚餐,增进公司员工凝聚力。每年安排两次旅?#20301;?#21160;,使员工在旅游过程中放松心情,从?#33258;?#30340;工作中解脱出来。

7.节能减排和环境保护情况

公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中,将节水、节电、节油、减排作为控制重点,扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动,做好舆论宣传,营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门,在楼?#38647;?#24266;安装声控灯,实现了节?#21152;?#30005;和节?#21152;盟?span>;办公用品领用遵循“能俭不奢?#34180;ⅰ?#33021;?#35980;换弧薄ⅰ?#33021;修不买”的原则,实现了?#26723;?#20225;业成本;尽量采用OA系统办公,优先采?#33322;?#33021;产品,对纸张做到双面打印,避免不必要的浪费,打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装,做到了节约纸张和耗材;在公司职工?#31243;?#37325;?#35789;?#29992;限制使?#30431;?#26009;购物袋,坚决不使用一次性筷子和餐?#26657;?#20570;到了减少浪费;加强车辆管理,实?#23567;?#19968;车一卡”定点加油制度,对车辆做到勤检查、勤保养,确保在最佳状态行驶,公务?#36152;?#37319;用派车单的方式,防止出现无令出车的现象,出车前尽量做到统筹安排,提前计划好最佳行车路线,做到了减少能耗;按照合肥市环保部门要求,利用?#31243;?#27927;菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行洒水降尘,做到了废水利用和空气降尘;要求?#22270;?#30563;厂区内外不燃放烟花爆竹和废弃物,做到了保护空气质量。

在新的一年中,我公司将在保持现有的工作基础?#24076;?#25166;实履行社会义务,为更好的服务社会做出积极的努力。

合肥星火工贸有限公司

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